Les modules de UP Emploi – Ensemble pour avancer

Les modules artistiques

Chaque séance du parcours UP Emploi - Ensemble pour avancer est constituée de deux modules distincts : un atelier artistique et un atelier technique. En effet, en fonction de la journée, chacun est différemment disposé, motivé, réveillé, "capable".

module artistique : chant
Atelier chant animé par Pauline Ferrand de Les voix de l'entreprise

Pour accompagner les participants dans la reprise de confiance en eux-mêmes, 6 modules artistiques sont proposés tout au long du parcours :

  • arts plastiques
  • chant
  • théâtre, expression corporelle
  • danse
  • improvisation
  • vidéo

Les objectifs sont pluriels lors de ces ateliers. En effet, si tous visent à regagner confiance en soi, il s'agit en fonction du medium de se regarder, de s'écouter, de s'accepter. Après cette première étape, on peut admettre notre vulnérabilité pour entrer en relation avec les autres, voire même les aider. Enfin, toutes ces disciplines invitent à "lâcher-prise" dans un environnement bienveillant.

Les modules techniques

Les ateliers techniques nécessitent a priori une plus grande concentration que les ateliers artistiques. Les sujets abordés sont ici directement liés à la recherche d'emploi. En effet, qu'on en soit encore loin ou déjà à la recherche d'un emploi, comment passer à côté de la relecture de son parcours professionnel ? de la remise en forme de son CV ? de la préparation à la conduite d'entretien ?

module de remise en forme du CV en partenariat avec Human'ISCOM
Remise en forme du CV avec les étudiants de Human'ISCOM Paris.

Lors de chaque séance, les participants sont invités à travailler sur des sujets précis à l'aide de fiches techniques et d'experts invités. Ils découvrent également l'écosystème du marché de l'emploi et préparent leur semaine d'immersion.

Intervenants experts

Professionnels des Ressources Humaines, artistes, dirigeants d'entreprises ou psychologues, les profils variés de nos intervenants répondent à ce que nous souhaitons vivre et faire vivre au groupe tout au long du parcours.

simulation d'entretien avec un expert RH
Simulation d'entretien avec Hubert de Boisgrollier, expert RH et associé chez Lincoln, cabinet de conseil et talent management.

Immersion en entreprise

A l'issue des six séances du parcours, chaque participant réalise une semaine d'immersion en entreprise. En effet, la mise en oeuvre rapide des outils travaillés lors des modules est essentielle. Se documenter sur l'entreprise accueillante, connaître ses futurs interlocuteurs, se présenter à l'entreprise sont autant de compétences qui seront utilisées lors d'une véritable recherche d'emploi.

entreprises accueillantes pour l'immersion d'une semaine
Agarim, Fastroad, Les Grains de sel et la librairie Tschann sont les premières entreprises à avoir accepter d'accueillir nos participants en immersion

Pour accompagner le participant, la semaine d'immersion est réalisée en binôme avec un bénévole de l'association. Après prise de contact et constitution des binômes lors d'une première rencontre, les duos réalisent ensemble l'immersion d'une semaine. C'est à la fois une réassurance pour le participant et une aide pour l'entreprise accueillante. Ainsi, la responsabilité ne repose pas totalement sur elle.

UP Emploi : lancement des ateliers

Dix participants étaient au rendez-vous vendredi 17 janvier 2020 pour des ateliers techniques et artistiques. C'était la première séance du parcours pilote UP Emploi - Ensemble pour avancer.

Venus de toute l'Ile-de-France, les participants sont membres des quatre associations partenaires du parcours : Wake up Café, l'Arche à Paris, Créative Handicap et Clubhouse Paris.


Pour accompagner les participants, beaucoup de monde et beaucoup de bienveillance ! Tout d'abord avec Mariano, photographe professionnel, qui nous a mitraillés tout au long de la matinée. Louis, observateur officiel du parcours pilote, a aiguisé ses antennes pour nous aider à améliorer notre pratique.

Catherine, spécialiste en rigologie, nous a invités au lâcher-prise avec une séance décapante de yoga du rire. Ensuite, Hilaire, expert RH, a challengé les participants sur leurs parcours professionnels respectifs lors des ateliers techniques.

Alexis, psychologue, a accompagné l'ensemble du groupe et ceux qui en avaient le plus besoin. Laurie, artiste plasticienne, nous a parlé du Japon, de l'art du Shibori et a animé des ateliers collectifs.

" Tout ce qu’on a fait était sympa avec de la diversité et une vraie complémentarité des ateliers."

Guillaume

Diane Goli, marraine du parcours, a accompagné et participé à l'ensemble des ateliers. Elle était ravie de voir ce groupe prendre forme, de voir se révéler les individualités, de voir surgir les talents !

Enfin nous avons conclu cette première rencontre par un repas partagé préparé par Alexandre, le cuistot de Tante Juliette. Les participants ont également livré leurs premières impressions sur ce qu'ils ont vécu dans la matinée.

présentation croisée des participants avant le démarrage des ateliers
Présentation croisée avant le démarrage des ateliers

L’équipe s’agrandit !

Nouveau recrutement pour l'association. Neila Seddar a rejoint l'équipe de UP for Humanness en septembre 2019. Elle prend en charge l'organisation du projet UP Emploi - Ensemble pour avancer.

nouveau recrutement chez UP for Humanness : Neila Seddar
Neila Seddar

Nouvellement installée à Paris, Neila souhaitait s'investir et utiliser ses compétences dans une structure associative. UP for Humanness accueille cette nouvelle bénévole avec grand plaisir !

Sa mission est importante pour l'action sociale de l'association. En effet, il s'agit de coordonner l'ensemble du projet UP Emploi - Ensemble pour avancer . Relations avec les partenaires, les futurs participants, les différents intervenants, il y a du travail ! Objectif : lancer le premier cycle prévu, idéalement, pour décembre 2019.

Le parcours UP Emploi

Ce parcours original en six séances sur trois mois est gratuit et ouvert à tous. Il s'adresse tout de même en priorité aux personnes vulnérables : personnes privées d'emploi à cause de l'âge, de la maladie, d'un handicap mental ou physique, d'une maladie psychique, etc.

Pendant les séances, des ateliers artistiques alternent avec d'autres plus techniques. L'objectif du parcours n'est pas le recrutement. Il s'agit plutôt pour les participants d'un accompagnement sur le chemin de l'emploi. Une forme de réinsertion sociale, de reprise de la confiance en soi, prise de conscience de ses compétences.

Recrutement de bénévoles pour le projet UP Emploi

Vous souhaitez vous aussi vous impliquer sur ce projet ? Le recrutement est ouvert ! Rejoignez l'équipe des bénévoles de UP for Humanness en cliquant ci-dessous.

Découvrir UP grâce aux Étincelles

Les Étincelles sont un des éléments de la méthode de UP for Humanness : Servir, s'Inspirer, Chercher. Elles sont présentes dans toutes les interventions de l'association et adaptées au public des participants. Ecoute, partage et échange : chaque rencontre se fait autour d'un thème précis, choisi par celui ou celle qui l'organise.

Le thème reste une surprise pour tous puisqu'on le découvre le jour J !

Le calendrier des étincelles 2019-2020

  • jeudi 3 octobre (le thème retenu était : "La souffrance, la mort, l'amour")
  • jeudi 14 novembre (le thème retenu était : "Comprendre, douter, accepter")
  • jeudi 23 janvier (le thème retenu était : "La colère")
  • jeudi 27 février
  • jeudi 26 mars
  • jeudi 23 avril
  • et enfin jeudi 28 mai
Les Etincelles de UP for Humanness : écoute partage et échange

Un cycle d’Étincelles mensuelles ouvert à tous est organisé depuis l'origine comme une des portes d'entrée pour faire découvrir les actions de UP for Humanness. C'est en effet l'occasion de "goûter" à la rencontre vraie, sans engagement !

Cette soirée de rencontre et de découverte se poursuit toujours par le partage d'un pot de qualité ! Il nous permet de faire plus ample connaissance et de poursuivre les échanges, sur le thème de la soirée ou sur ce que l'on souhaite.

Où rejoindre les Étincelles ?

Le lieu d'échange, d'écoute et de partage est toujours le même : 12 rue de Martignac - 75007 PARIS - fond de cour à droite.
Les horaires : 18h30 - 20h

Les lauréats

Pour la première édition des Trophées UP for Hu - Artisans d'un monde plus humain, six lauréats ont été récompensés, mis en lumière et remerciés pour leur engagement :

Les lauréats autour de notre parrain Philippe Pozzo di Borgo, des cofondateurs de UP for Humanness Antoine Guggenheim et Diane d'Audiffret, du pianiste Pierre-Yves Plat et enfin Edouard de Broglie et Marie-Paule Laval qui ont remis les trophées aux lauréats © ThomasBLPhoto

Diane Affoué Goli est investie et engagée dans un grand nombre d'associations liées à la défense des personnes en situation de handicap et des personnes âgées.

Constance Doussau est professeur de lettres. Elle s'est engagée volontairement dans un collège situé en zone sensible (REP+) pour transmettre aux plus jeunes le goût de la langue, de la lecture, et développer leur esprit critique.

Rafe Jabari est chercheur à Sciences Po Paris. Son combat pour la paix passe par l'éducation. En effet, pour lui, une éducation de qualité conduit à une bonne société.

Michel Lansard s'est engagé très tôt avec ATD Quart Monde, de différentes manières. Il oeuvre au quotidien pour la reconnaissance de la parole des plus pauvres et l'éradication de la misère.

Dominique Marteau dirige une structure de vie pour les personnes atteintes de handicap psychique. Elle a choisi de rendre ces personnes actrices de leur vie et maîtresses de leurs décisions ; c'est au cœur de son engagement.

Nathalie Vallet-Renart accompagne les salariés atteints de cancer. Elle est en même temps auprès des entreprises pour lesquelles ils travaillent durant toutes les phases de la maladie : annonce, absence, retour au travail.

Partenaires de la première soirée des Trophées

Nous avons eu un immense plaisir à préparer ce bel événement et les partenaires qui nous ont aidés méritent notre reconnaissance. La première édition des Trophées UP for Hu - Artisans d'un monde plus humain a été un réel succès !

ensemble ça marche : mot d'accueil pour tous les partenaires et participants
© ThomasBLPhoto

Les mécènes

Plusieurs entreprises, par l'intermédiaire de leurs dirigeants, ont répondu "présent !" pour nous aider à proposer cet événement.

Qu'ils en soient ici remerciés car sans eux, cette soirée n'aurait pu être organisée et ces belles rencontres n'auraient pu avoir lieu !

Les partenaires artistiques

La Possible Échappée, avec la compagnie Regards en ligne, nous a proposé une prestation dansée avec les artistes en situation de handicap ou non.

Créative Handicap a assuré la création des trophées qui ont été remis à nos six lauréats.

Pierre-Yves Plat, pianiste de talent et administrateur de UP for Humanness, a enchanté la salle par ses propositions musicales décalées.

Les artistes de La Possible Échappée nous ont ravis et émus.

Les partenaires logistiques

le cocktail de notre partenaire traiteur
© ThomasBLPhoto

L'espace Saint Martin a accueilli notre soirée. Ce lieu a récemment été remis à neuf et aux normes d'accessibilité nécessaires pour que les personnes en situation de handicap puissent le fréquenter .

Le Vélo Du Soir a assuré la partie traiteur et a permis à notre cocktail-rencontre de se dérouler dans d'excellentes conditions. Nos papilles s'en souviennent !

AGORAé est un espace d’échanges et de solidarité à destination des étudiants de Paris. Certains de ses membres ont assuré l'accueil des participants à cette soirée.

Les partenaires communication

Objet2Com est une société d'objets promotionnels. Elle a réalisé pour nous la papeterie utilisée pour la soirée.

Mely-Melloni est une entreprise d'impression. Elle a réalisé pour nous les impressions de la brochure, de la carte de vœux ainsi que les photos de décoration du foyer.

Thomas BL photographe a réalisé de magnifiques clichés tout au long de la soirée. Un travail de pro pour soutenir l'action de UP for Humanness et des souvenirs pour tous à partager !

Les coulisses

UP Emploi – Ensemble pour avancer

Logo UP Emploi

UP for Humanness, c'est de la formation, des séminaires d'entreprise, de la recherche et de l'accompagnement associatif. Désormais, c'est aussi un parcours gratuit, ouvert à tous et plus particulièrement aux personnes fragilisées qui veulent avancer sur le chemin de l'emploi.

UP Emploi - Ensemble pour avancer n'est pas un bureau de placement ! Nous ne promettons pas d'embauche en fin de parcours mais nous garantissons, dans un environnement bienveillant, une approche de différents outils techniques, des rencontres avec des professionnels, des découvertes de talents, des discussions accompagnées… Bref, un coup de pouce pour aller de l’avant !

Vous êtes une association ? Un particulier ? Vous connaissez des personnes pour lesquelles un parcours sur trois mois pourrait être bénéfique ? Parlons-en et voyons de quelle façon elles pourront intégrer le premier parcours parisien qui démarrera en 2019...

De la mission à la responsabilité

Comment transformer une mission de volontariat de 6, 9 ou 12 mois en un engagement durable pour soi-même, pour l'autre, pour la société ? Comment ne pas en rester à une parenthèse, certes riche, mais qui serait irrémédiablement refermée ? Comment sortir du simple récit de voyage ou du témoignage ? C'est le sens de l'intervention que Diane d'Audiffret a faite aux volontaires MEP lors de leur week-end de retour, pour transformer l'essai de cet engagement et tenter de responsabiliser chacun dans la vie qu'il va mener ici et maintenant.

Cette première intervention auprès de jeunes de retour de mission en appellera d'autres, du moins nous le souhaitons !

Qu'il s'agisse de jeunes impliqués dans un service civique ou de volontaires internationaux, la période du retour est cruciale et nécessite un accompagnement et un encouragement à poursuivre l'engagement solidaire. Une belle mission pour UP for Humanness !

Marche solidaire en équipe

La team UP for Humanness a participé jeudi 21 juin à la 45e étape de la marche solidaire pour les migrants, partie de Vintimille le 30 avril et arrivée à Calais le 7 juillet dernier.

Une façon pour nous d'interpeller sur la nécessité d'accueillir dignement toute personne qui en fait la demande et un temps de service pour l'équipe !

Les rencontres faites sur le parcours et les échanges menés nous ont permis de prendre un peu la mesure des conditions de survie des personnes, des tensions locales et des dangers que cela peut entraîner ainsi que de la complexité des enjeux à concilier.

L'album photo

Association Pierre Claver 

Une association déjà forte de 10 années d'expérience au service des migrants est installée à deux pas de UP for Humanness. Nous sommes allés faire connaissance et avons pris rendez-vous pour une rencontre entre l'association Pierre Claver et l'axe de recherche "Cultures et Développement" de UP for Humanness.

 

Ayyam Sureau et son époux François ont fondé cette association en 2008 ; grâce à de nombreux bénévoles, d'anciens élèves et beaucoup d'énergie, ils proposent des cours à des réfugiés et des demandeurs d'asile en attente d'une réponse de l'Etat. Parce que s'intégrer est vital, il n'est pas seulement question de langue mais aussi d'art, de sport, de cuisine, de sujets de société, en bref : de culture française. Pour participer à cette aventure d'intégration, les candidats devront faire preuve de patience ; environ 200 personnes sont accueillies gratuitement chaque année quand plus de 1000 postulent...

 

A "Claver", comme on l'appelle, on sert aussi le déjeuner à ceux qui poussent la porte. Habitants du quartier, amis, anciens élèves voyagent par l'assiette tandis que d'aucuns, à une table voisine, révisent une règle de grammaire ou découvrent quelque subtilité orthographique accompagnés par un professeur...

 

Nous avons été servis par Tofan qui oeuvre en cuisine pour six mois et nous nous sommes régalés ! Précipitez-vous et faites, vous aussi, connaissance.

Café-rencontre

UP for Humanness accompagne le CaféRencontre7, initiative créée pour tisser du lien entre les différents habitants d'un quartier parisien. Lors des deux premières dates, quinze personnes s'étaient donné rendez-vous pour faire connaissance, profiter d'une visite guidée du quartier et faire des rencontres intergénérationnelles et vraies !

Pour aller plus loin, une Etincelle est proposée chaque mois et permet à l'équipe d'animation de CaféRencontre7 de se retrouver, d'échanger et de poursuivre l'engagement.

L’étincelle, qu’est-ce que c’est ?

Servir, s'Inspirer, Chercher, c'est la méthode UP for Humanness.
S'inspirer d'accord, mais comment et avec qui ?
L'inspiration par la méditation ou la spiritualité sont en France souvent assimilées à la religion. L'expérience que propose UP for Humanness est différente ; c'est l’Étincelle.
En groupe restreint, sans aucune nécessité d'appartenance à une religion, chaque participant à l’Étincelle se voit proposer un temps d'écoute de textes et de musique. C'est l'occasion de se recentrer sur un thème proposé et de livrer au groupe, toujours bienveillant, ses réflexions pour un partage et un cheminement personnel plus riche.
L'expérience vous tente ? N'hésitez plus et faites-nous part de cette envie dès aujourd'hui ! Nous vous re-contacterons pour vous proposer une date d’Étincelle !

« Couturiers de la fraternité »

Nous avions porté il y 6 mois la naissance d'un partenariat entre la Synagogue Copernic et le foyer de l'Arche "L'Archipel" de la rue Boissière dont l'ambition est de rendre le quartier plus fraternel.
Pour leur 4e rencontre, vendredi 30 juin 2017, la Synagogue Copernic invitait les membres du foyer L'Archipel et les acteurs de UP for Humanness à célébrer le Chabbat et partager le Dîner Chabbatique avec une trentaine de fidèles. Moment unique de joie simple, de partage, un de ces moments où les lendemains nous semblent plus prometteurs pour l'humain.
Après le bel office, les rabbins Philippe Haddad et Jonas Jacquelin prononcent le Kiddouche, le pain est découpé et trempé dans le sel et partagé en prononçant la bénédiction Hamotsi et le Dîner Chabbatique démarre dans la convivialité.
Stephan Posner (directeur international de l'Arche), Benoît Cazalaà (responsable du développement L'Arche à Paris) et Laura Tiltmann (responsable du foyer L'Archipel) présentent l'Arche, ses activités et les membres présents du foyer.
Jean-François Bensahel, Président de la Synagogue, rappelle sa volonté à ce que nous soyons ensemble, dans nos différences, acteurs pour la cité au-delà de nos communautés en remerciant UP for Humanness d'être des "couturiers de la fraternité".
Le dîner se poursuit dans la joie de la rencontre et des échanges. Philippe Haddad et sa guitare nous font chanter et danser, et Eugène, résident du foyer entonne Amazing Grace avec sa magnifique voix de crooner.
La soirée se termine, les visages heureux, avec la lecture de l'Hymne de UP for Humanness et sont présentées les prochaines étapes de la construction du projet pour le quartier avec notamment une conférence bientôt avec Jean Vanier, fondateur de l'Arche.