L’année 2020 a été très particulière, difficile pour beaucoup d’associations et l’activité de UP for Humanness a été évidemment impactée. Néanmoins, à l’heure du bilan, nous sommes heureux de cette année 2020, de ce que nous avons réalisé malgré les conditions compliquées, de ce que les confinements nous ont permis de faire avancer. C’est avec joie que nous partageons avec vous ces résultats ainsi que les perspectives de développement de UP for Humanness pour 2021.
Équipe permanente
2020 a vu le retour dans l’équipe de Amaury Perrachon après une année passée en volontariat à Haïti en compagnie de son épouse. Son arrivée en début d’année en tant que Responsable du développement des projets et des publications a permis un essor considérable de nos actions.
Action sociale
Le CaféRencontre7, s’il a été obligé de se réinventer lors des confinements, poursuit sa route. Une dizaine de personnes sont accompagnées par deux bénévoles référentes (Marie-Sophie et Jacqueline) tout au long de l’année. Trois fois cette année, l’atelier informatique s’est également tenu avec l’aide de 10 étudiants bénévoles venus prêter main forte aux plus anciens pour la prise en main de leur matériel informatique (téléphones, tablettes, PC).
Les Étincelles mensuelles ont été également maintenues tout le temps où cela était possible et ont été transformées durant les longs mois de confinement ; les Étincelles à distance ont permis à certains d’entre vous vivant loin de Paris de nous y rejoindre. Enfin, les Inspirations du lundi, envoyées à 15 reprises, ont connu un vif succès et vos retours positifs nous réjouissent.
Les deux parcours UP Emploi – Ensemble pour avancer réalisés cette année ont permis d’accompagner 15 personnes confiées par 5 associations partenaires distinctes. Les critères de succès de ces parcours n’incluent pas la signature d’un contrat dès son achèvement, néanmoins, nous ne pouvons que nous réjouir : un participant au parcours-pilote a fait le choix d’intégrer un ESAT et deux autres ont signé un CDI en octobre et novembre.
Une vidéo de présentation du parcours a été tournée pour mieux en parler et donner envie d’y participer !
Par ailleurs, nous avons constitué une équipe d’intervenants de qualité qui nous sont désormais fidèles : psychologue et psychologue du travail, chasseur de têtes, responsables RH et artistes.
Enfin, le parcours a reçu la certification « Datadock », en reconnaissance de la qualité de l’accompagnement.
Recherche-action
Pour mieux expliquer la recherche-action chez UP for Humanness, nous avons créé ce film que nous vous invitons à découvrir et à partager.
La Chaire IRH (Innovation, Responsabilité, Humanité) lancée en 2018 s’est achevée cette année. 25 étudiants ont profité des enseignements, de l’accompagnement et du réseau associatif partenaire développé dans la région lyonnaise. Une publication prévue pour 2021 rendra compte de cette expérimentation.
Le séminaire de recherche Cultures et développement économique s’est achevé en 2019. La restitution des travaux menés durant deux ans se fera l’an prochain au travers d’un colloque.
Le comité scientifique de UP for Humanness a été constitué au cours de l’année 2020 avec de très belles personnalités engagées sur nos deux thématiques de recherche. Il veillera à la pertinence des projets de recherche, à la rigueur de la méthode et à la légitimité de nos propositions. En 2021, le comité accompagnera notre premier séminaire dans le domaine de la santé.
La revue Pour un monde plus humain a fait son entrée sur la scène des publications avec les deux premiers numéros ci-dessous (COVID-19 ce que la crise a révélé puis Emploi et vulnérabilités).
Nous démarrerons 2021 avec la publication d’un numéro sur le thème de Spiritualité(s) et société et prévoyons deux autres numéros pour parvenir à un rythme habituel de trois numéros par an.
Plus de 20 contributeurs de haut niveau ont répondu à l’appel de UP for Humanness pour participer à cette nouvelle publication.
Le livre des Étincelles, paru en octobre 2020, est publié, comme la revue, aux Éditions Le Manuscrit, reconnues pour les publications de nombreuses universités, de centres de recherche, de fondations, de think tanks et d’ONG. Il inaugure la collection de l’Octant. Toutes nos publications sont disponibles en version numérique et papier.
Sensibilisation
Les Trophées UPforHu – Artisans d’un monde plus humain prévus initialement en juin 2020 ont été repoussés à juin 2021. Cet événement a directement subi la situation sanitaire qui ne nous permettait pas une rencontre de l’ampleur que nous espérions et espérons pour l’an prochain. Nous retrouverons l’an prochain nos parrain et marraine, nos 6 lauréats, nos intervenants et, nous l’espérons, le public dont vous ferez partie !
Les nouveaux partenaires
Qu’ils soient associations, institutionnels, intervenants ou mécènes, nos partenaires se sont largement étoffés au cours de l’année 2020.
Ils font appel à UP Emploi – Ensemble pour avancer pour certains de leurs membres : Écodair (reconditionnement informatique via un ESAT, une entreprise adaptée et un chantier d’insertion), AFJ (Foyer Jorbalan, accueil de femmes prostituées), Association pour l’Amitié (Appartements partagés entre actifs et personnes ayant connu la rue).
Ils accueillent des participants en immersion : Saint-Gobain Sekurit, Carrefour, SNCF, Les pipelettes (restaurant), La Roseraie du Val-de-Marne, l’Espace Rambouillet, Parkours (études accompagnées), Méridiam (fonds d’investissement), Librairie Tschann, La Possible Échappée (compagnie de danse).
Ils interviennent en post-parcours pour la recherche d’un emploi : HelloHandicap, Humando.
Ils nous éditent : Éditions Le Manuscrit.
Ils nous soutiennent financièrement : Fondation Handicap de Malakoff Humanis, Fonds Transmission et Fraternité, Fondation SNCF, Sterimed, Orfom, Rouillac.
Perspectives 2021 et feuille de route
Action sociale
- 3 parcours UP Emploi – ensemble pour avancer (janvier/avril/octobre 2021)
- Préparation de la certification Qualiopi (qui remplace Datadock au 31 décembre 2021)
- Modéliser le parcours UP Emploi et initier le développement à Lyon
- Réflexion sur un parcours de maintien dans l’emploi
Publications et recherche
- Un ouvrage de bilan de la Chaire expérimentale IRH
- Événement « Cultures et Développement économique »
- 3 nouveaux numéros de la revue Pour un monde plus humain
- Lancement d’un séminaire « santé »
- Lancement d’un séminaire « interconvictionnalité »
Sensibilisation
- Accélération de la diffusion et de l’impact de la revue
- Médiatisation des sujets de recherche déjà travaillés
- Trophées UP for Hu – Artisans d’un monde plus humain en juin 2021
